Los expertos en Liderazgo presentan los resultados de un estudio de dos años sobre las conductas de liderazgo de 600 ejecutivos españoles. Mirando a los líderes y ejecutivos de hoy, ¿podemos identificar estilos y necesidades para el futuro? ¿Hay diferencias notables entre las fortalezas de liderazgo de ejecutivos masculinos y femeninos? ¿Qué debilidades conductuales tienen más probabilidades de descarrilar sus carreras? ¿Cómo podemos ayudarlos a alcanzar su máximo potencial?

Marta Williams y Stephen Adamson, han creado un Programa de Desarrollo Personal único para más de 600 ejecutivos que estudian en el Instituto de Empresa de Madrid, IE University. Durante los últimos dos años, estos ejecutivos / estudiantes han recibido una combinación creativa de pruebas psicométricas especializadas, análisis en profundidad de sus estilos de liderazgo y retroalimentación de sus compañeros de trabajo en sus trabajos. Las mediciones se realizaron de forma continua para rastrear el crecimiento y las percepciones del cambio desde múltiples puntos de vista.